ಈ ಉಚಿತ ಮಿನಿ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ನವೀನ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಈಗ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯುವಿರಿ.

ಈ ಏಳು-ಘಟಕಗಳ ಕೋರ್ಸ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಿಗೆ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಚುರುಕುತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದೀಗ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೆಂದರೆ ಅದು ಉತ್ತಮ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಇಡುವುದು. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ, ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಜನರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆಶಿಸುವ ಹಳೆಯ ವಿಧಾನಗಳು. ಭವಿಷ್ಯವು 'ಕೆಲಸ' ಅಲ್ಲ 'ಉದ್ಯೋಗಗಳು' - ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕೆಲಸವನ್ನು […]

ಜರ್ನಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ 'ತಂಡಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿವರ್ತನಾ ನಾಯಕನಾಗುವುದು ಹೇಗೆ'. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ 'ಎಲ್ಲರೂ ನಾಯಕ' ಅಥವಾ 'ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ' ಕೋರ್ಸ್ ಮಾಡಿರಬಹುದು. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಆಗಿರುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ನಡುವೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯುವುದನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ನೀವು ಗಮನಿಸಬಹುದು […]

ನೀವು ವಿಕಸನೀಯರಾಗುವ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ! ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವು ಹೊಸ ನಾಯಕತ್ವದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹಂಚಿದ ನಾಯಕತ್ವ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಂಚಿದ ನಾಯಕತ್ವ ಕೂಡ ಒಂದು ಸಂಸ್ಕೃತಿ. ಹಂಚಿದ ಗುರಿಗಳು, ಹಂಚಿಕೆಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಇವೆ. ಇದು ಚುರುಕುತನ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ. ಇದನ್ನು ತಂಡದ ಕೆಲಸಗಳ ಉನ್ನತ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಯಾವಾಗ […]

ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳು. ನೆಕ್ಸ್ಟ್‌ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗೆ ಸುಸ್ವಾಗತ: 'ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು ವಿಎಸ್ ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ' ಈ ಕೋರ್ಸ್ ನನ್ನ “ದಿ ಆರ್ಟ್ ಆಫ್ ಚೇಂಜ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್-ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಫರ್ಮೇಷನ್ ಇನ್ ಫಾಸ್ಟ್ ಪೇಸ್ಡ್ ವರ್ಲ್ಡ್” (ವಿಲೇ 2015) ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಪುಸ್ತಕ ಅಮೆಜಾನ್ ಮತ್ತು ಬಾರ್ನ್ಸ್ & ನೋಬಲ್ ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಓದಲೇಬೇಕು […]

ಈ ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ: ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವು 'ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಂದ' ಏನು ಬೇಕು ಮತ್ತು 'ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಾಯಕನಾಗಿರಬೇಕು' ಎಂದರೆ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಹೇಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸಬೇಕು 'ಮಾಸ್ಟರ್' ನಾಯಕನ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಉಪಕ್ರಮ, ಸೃಜನಶೀಲ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು. […]