ಕೆಲಸದ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಭವಿಷ್ಯ

ಈ ಉಚಿತ ಮಿನಿ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ನವೀನ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಈಗ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯುವಿರಿ.

ಈ ಏಳು-ಘಟಕಗಳ ಕೋರ್ಸ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಿಗೆ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಚುರುಕುತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಭವಿಷ್ಯವು 'ಕೆಲಸ' ಅಲ್ಲ 'ಉದ್ಯೋಗಗಳು' - ಭವಿಷ್ಯದ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಯಾರು ಅಥವಾ ಯಾರು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಆದರ್ಶ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ AI ಯಿಂದ ಯಾವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಯಾವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ […]

ಈ ಕೋರ್ಸ್ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ 4 'ಐ'ಸ್ ಆಫ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಫಾರ್ಮೇಶನಲ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ ಅನ್ನು 4' ಐ'ಸ್ ಆಫ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಫಾರ್ಮೇಶನಲ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸುವುದರ ಅರ್ಥದ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ರೂಪಾಂತರದ ನಾಯಕತ್ವದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ವಹಿವಾಟಿನ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ.

ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವು ಹೊಸ ನಾಯಕತ್ವದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹಂಚಿದ ನಾಯಕತ್ವ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಂಚಿಕೆಯ ನಾಯಕತ್ವವು ತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಾಯಕನ ನಡವಳಿಕೆಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ “ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯ ಈಗ” ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ. ಈ ಕೋರ್ಸ್ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಿದ್ಧ ಮತ್ತು ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ 'ಚೇಂಜ್ ಲೀಡರ್' ಆಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಳನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕೋರ್ಸ್ ಚೆರಿಲ್ ಕ್ರಾನ್ ಅವರ “ದಿ ಆರ್ಟ್ ಆಫ್ ಚೇಂಜ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್-ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಫರ್ಮೇಷನ್ ಇನ್ ಎ ಫಾಸ್ಟ್ ಪೇಸ್ಡ್ ವರ್ಲ್ಡ್” (ವಿಲೇ […]

ಹಂಚಿಕೆಯ ನಾಯಕತ್ವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಡಿಪಾಯವೆಂದರೆ 'ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ನಾಯಕರಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ'. ಇದರರ್ಥ ಪರಸ್ಪರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ, ಬಹು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.