ಪುಸ್ತಕಗಳು

ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ™: ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ, ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ರಚಿಸಿ

ನವೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಹವರ್ತಿ ಕಾರ್ಯಪುಸ್ತಕದೊಂದಿಗೆ ಎರಡನೇ ಆವೃತ್ತಿ ಫೆಬ್ರವರಿ 4, 2020 ರಂದು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಈ ಆವೃತ್ತಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು 'ಮುಂದಿನದು ಏನು' ಎಂದು ನಕ್ಷೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ™: ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ, ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ರಚಿಸಿ

ಬದಲಾವಣೆಯ ವೇಗವು ಒಂದು ದಶಕದ ಹಿಂದೆ ಇದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹತ್ತು ಪಟ್ಟು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇಂದಿನ ಫಾರ್ಚೂನ್ 40 ನ 500% ಮುಂದಿನ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಪೂರ್ವಭಾವಿ ನಾಯಕರು, ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ತುರ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.

ಅಮೆಜಾನ್

ಆರ್ಟ್ ಆಫ್ ಚೇಂಜ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್

'ದಿ ಆರ್ಟ್ ಆಫ್ ಚೇಂಜ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ - ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಫರ್ಮೇಷನ್ ಇನ್ ಎ ಫಾಸ್ಟ್ ಪೇಸ್ಡ್ ವರ್ಲ್ಡ್' ನಲ್ಲಿ, ನಾಳೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಾಯಕನಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಾಯಕತ್ವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಯಾಣದ ಮೂಲಕ ನಾನು ಓದುಗರನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಾಯಕ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು, ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ನಾಯಕರಾಗಿ ಇತರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ.

ಅಮೆಜಾನ್

ಬಾರ್ನ್ಸ್ ಮತ್ತು ನೋಬಲ್

ಕೆಳಗಿನ ಯಾವುದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಆದೇಶಿಸಿದರೆ ಬೃಹತ್ ಆದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಮಗೆ ವಿಶೇಷ ಕೊಡುಗೆಗಳಿವೆ info@nextmapping.com ನಿಮ್ಮ ಖರೀದಿಯ ಪುರಾವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ!

101 ಪೀಳಿಗೆಯ X, Y ಮತ್ತು o ೂಮರ್‌ಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷಪಡಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳು

2020 ವರ್ಷವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ವ್ಯವಹಾರವು ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ? ಪೀಳಿಗೆಯ ಪ್ರಭಾವದಿಂದಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ? ಈ ಪುಸ್ತಕ ಸಲಹೆಗಾರ ಮತ್ತು ಲೇಖಕ ಚೆರಿಲ್ ಕ್ರಾನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸಿಎಸ್‌ಪಿ ನೌಕರರ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ 101 ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಜನ್ ಎಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ವೈ ಅವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ ಬೇರೆಡೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ತ್ವರಿತ ಮತ್ತು ಓದಲು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಲಹೆಗಳು.

ಅಮೆಜಾನ್

ಬಾರ್ನ್ಸ್ ಮತ್ತು ನೋಬಲ್

ಡಿಜಿಟಲ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವ ಪಾಂಡಿತ್ಯ: ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು, ಜನರನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು

ನಾಯಕನಾಗಿ, ವರ್ಧಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ನಾಯಕ ಸಹಕಾರಿ ನಾಯಕ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಶೈಲಿಯ ಆಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ನಾಯಕತ್ವವು ಅದನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ ನಾಯಕರು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ನಾಯಕರಾಗಿರಬೇಕು. ಈ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ, ನಾಯಕನಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಸಂವಹನ, ಸಂಘರ್ಷ ನಿರ್ವಹಣೆ, ದೂರಸ್ಥ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಾಯಕತ್ವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಮೆಜಾನ್

ಬಾರ್ನ್ಸ್ ಮತ್ತು ನೋಬಲ್