ಹೊಸ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್
ಬದಲಾವಣೆಯ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೊಸತನ ಮಾಡುವುದು
ಕೆಲಸದ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿ
ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್™ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್
ನೆಕ್ಸ್ಟ್‌ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ™ ನಾವು ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ನಂಬುತ್ತೇವೆ - ಸುಲಭವಾಗಿ ಜೀರ್ಣವಾಗುವ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಾಗಿಯೂ ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.
ನಮ್ಮ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು 'ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳು'.
ಭವಿಷ್ಯದ ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಾಯಕರು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಅಪ್‌ಸ್ಕಿಲ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮರುಹೊಂದಿಸಬಹುದು
ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೌಶಲ್ಯದ ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಸಾಮಾನ್ಯವನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ 'ಮುಂದಿನದು ಏನು' ಎಂಬ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ತುರ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.
ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಈ 6 ಹಂತಗಳನ್ನು ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
5 ಕೌಶಲ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು 'ಮುಂದಿನ' ಸಾಧಾರಣ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬೇಕಾಗಿದೆ
ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯ (ರಿಮೋಟ್ / ಇನ್-ಆಫೀಸ್) ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಮ್ಮ 'ಮಾನವ' ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಮತ್ತು 'ಮುಂದಿನ' ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಕಸನೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ಮತ್ತು 'ಮುಂದಿನ' ಸಾಧಾರಣ ಕೆಲಸ
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಂತರದ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾಸ್ತವತೆಯು ವಿಷಯಗಳು ಹೇಗೆ ಇದ್ದವು ಎನ್ನುವುದಕ್ಕಿಂತ ಬಹಳ ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?
ನಮ್ಮ 'ಮುಂದಿನ' ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ದೂರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲು ಎಂದರೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ನಾವು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ 8 ಸಲಹೆಗಳು ಪ್ರತಿದಿನವೂ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ.
ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ದೂರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್™ ಹೊಸ ಸಾಧಾರಣ ಕೆಲಸ
ಕರೋನವೈರಸ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಕೆಲಸವು ಎಂದಿಗೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ.
ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಕಂಪನಿಗಳು ದೂರದ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಂತರದ ಇದು 'ಎಂದಿನಂತೆ ವ್ಯವಹಾರ' ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಅದು 'ವ್ಯವಹಾರದ ಹೊಸ ಸಾಮಾನ್ಯ' ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇದರರ್ಥ ನಾಯಕರು ಚುರುಕಾಗಿರಬೇಕು, ಪರಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು 'ಮೊದಲು ಜನರ ಮೇಲೆ' ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರಬೇಕು.
ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ “ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್” ನಲ್ಲಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ™ ಹೊಸ ಸಾಧಾರಣ ಕೆಲಸ. ”
ನಾವೀನ್ಯತೆ: 2020 ಮತ್ತು ಬಿಯಾಂಡ್‌ಗಾಗಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ
ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ 94% ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 2020 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಮೀರಿದ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ನಾವೀನ್ಯತೆ ನೈಜ-ಸಮಯದ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಜನರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಜೋಡಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ಹೊಸ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಆರ್‌ಒಐ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ 'ಗೆಲ್ಲುವ' ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
ವೀಡಿಯೊ ಏಕೆ ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ 'ಮಾಡಬೇಕಾದ ತಂತ್ರ'
ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತೀರಾ?
ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ವೀಡಿಯೊವನ್ನು 67% ಮೊಬೈಲ್ ವೀಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ Z ಡ್ ವೀಡಿಯೊಗಳು ಬಳಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸಿದೆ.
ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವೀಡಿಯೊ ಏಕೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೆಕ್ಸ್ಟ್‌ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ತಂಡವು ಈ ಹೊಸ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ.
ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ™ - ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ, ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ರಚಿಸಿ
ಅಧ್ಯಾಯಗಳು 1-8 ಹೊಸ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್, ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ™ - ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ, ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ರಚಿಸಿ
ಭವಿಷ್ಯದ ಸಿದ್ಧ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಜನ್ Z ಡ್ ಅವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಜನರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ.
ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿವೆ. ಸವಾಲನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಜನ್ Z ಡ್ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಆಗಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಜನ್ Z ಡ್ ಅವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಇರಲು ಸಾಧ್ಯ?
ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಕುರಿತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಒಳನೋಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ನೌಕರರು ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರ ಮತ್ತು AI ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರ ಮತ್ತು ಎಐಗಾಗಿ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ - ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಲು ನಮ್ಮ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ರಿಮೋಟ್ ತಂಡಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು 8 ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ ಹ್ಯಾಕ್ಸ್
2030 ರ ವೇಳೆಗೆ 50% ತಂಡಗಳು ದೂರದಿಂದಲೇ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಿವೆ - ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ದೂರಸ್ಥ ತಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೋ ಇಲ್ಲವೋ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾಯಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ದೂರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಂಡದ ಪ್ರಮುಖ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
8 ಮಾನವ ಕೌಶಲ್ಯ ನಾಯಕರು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ
ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವು ಒಂದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲ, ಅದು ನಿಜ ಮತ್ತು ಇಂದು ನಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಜನರ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಟೆಕ್-ಬುದ್ಧಿವಂತರಾಗಿರಬೇಕು. ಹೇಗಾದರೂ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮಾತ್ರ ನಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ಜನರು ಮತ್ತು ಜನರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.
ನಾಯಕರು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ 8 ಮಾನವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕುರಿತು ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಟಾಪ್ 10 ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಯಕನು ಭವಿಷ್ಯದ ಸಿದ್ಧವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ
ಕೆಲವು ಜನರು ಹೇಗೆ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ?
ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಏಕೆಂದರೆ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ 'ಬದಲಾವಣೆಯ ನಾಯಕತ್ವ'ವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾನೆ - ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ, ಕಲಿಯುವ ಮತ್ತು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
ಭವಿಷ್ಯವು ಸಿದ್ಧವಾಗಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ 'ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು' ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ನಾಯಕರು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕುರಿತು ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
10 ಗಾಗಿ ಉನ್ನತ 2018 ನಾಯಕತ್ವ ಭಿನ್ನತೆಗಳು
ನಾವು ಇಂದು ಇರುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾಯಕತ್ವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಇರಬೇಕಾದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ 2018 ಗಾಗಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಾಯಕತ್ವ ಭಿನ್ನತೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಭವಿಷ್ಯದ ಸಿದ್ಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ 13 ಯಶಸ್ಸಿನ ಅಂಶಗಳು
ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ರಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ನಾಯಕತ್ವದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಸಿದ್ಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ತುದಿಯಲ್ಲಿವೆ.
ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯ
ನಮ್ಮ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ 'ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ' ಕೆಲಸದ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಭವಿಷ್ಯ ಅದು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕನಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಹಂಚಿದ ನಾಯಕತ್ವ: ಎಲ್ಲರೂ ನಾಯಕ
ನಮ್ಮ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ 'ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ' ಹಂಚಿದ ನಾಯಕತ್ವ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅದು ಏನು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಹಂಚಿಕೆಯ ನಾಯಕತ್ವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ.
ನಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ನಾಯಕರನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು
ಮುಂದಿನ 19 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರತಿದಿನ 10,000 ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್‌ಗಳು 65 ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಇಂದು ಮಿಲೇನಿಯಲ್‌ಗಳು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 50% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ?
ಹೊಸ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮಿಲೇನಿಯಲ್ ಮತ್ತು ಜನ್ Z ಡ್ನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ಅದು ಅವರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಯೋಜಿಸಬಹುದು!
ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭವಿಷ್ಯ
ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವು ಈಗ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು. ಈ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ನಿಮ್ಮ ಗಮನ ಎಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು… ಹಿಂದಿನ ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯ!
ಮಲ್ಟಿಪಲ್ ಪರ್ಸ್ಪೆಕ್ಟಿವ್ಸ್ನ 5 ಮಸೂರಗಳು
ಕೆಲಸದ ಕೌಶಲ್ಯದ ಪ್ರಮುಖ ಭವಿಷ್ಯವೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಕೋನಗಳಿಂದ ನೋಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಇದರರ್ಥ ಸ್ವಯಂ / ಇತರ / ಉದ್ಯಮ / ಕ್ಲೈಂಟ್ / ಜಾಗತಿಕ ಮಸೂರದ ಮೂಲಕ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು - ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಹು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ನಾಯಕರ ಭವಿಷ್ಯದೊಂದಿಗೆ 5 ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ಕಂಪನಿಗಳು
5 ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಈ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕರು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಈಗ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವಿಧಾನದಿಂದ ನಾವು ಏನು ಕಲಿಯಬಹುದು.