ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಭವಿಷ್ಯ

ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ 95% ಕಂಪನಿಗಳು ರೋಬೋಟಿಕ್ಸ್, ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು, ಕೇಸ್ ಸ್ಟಡೀಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಚಾರಗಳು

ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಸಿಇಒ ಅವರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್ ವಯಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ಸಹ ಅವರು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು 2020 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಮೀರಿ ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ, ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆಯೇ ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಬೇಟೆಯಾಡುತ್ತಿವೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಸಹಸ್ರವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಅವಕಾಶಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸವಾಲಿನಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಗಳು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗಾಗಿ ಯುದ್ಧವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ನಾಯಕರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಈ ಪ್ರಧಾನ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಕ್ಷೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ.

ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಈ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಇಲ್ಲಿಂದ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ:

  • ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆ
  • ಉತ್ತಮ ಜನರನ್ನು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಮತ್ತು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾಸ್ತವತೆಯ ಒಳನೋಟಗಳು
  • ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸರಿಯಾದ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ನವೀನ ಆಲೋಚನೆಗಳು
  • ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗಾಗಿ ಯುದ್ಧವನ್ನು ಗೆದ್ದ ಜಾಗತಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವಿಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು
  • ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದಾಗ ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಏನು ಬೇಕು ಎಂದು ಅಗ್ರ ಹತ್ತು 'ಆಕರ್ಷಕರು'
  • ರೂಪಾಂತರದ ನಾಯಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು 'ಆಕರ್ಷಿಸುವ' ಕಂಪನಿಯಾಗಿರುವುದು ಹೇಗೆ
  • ಜನರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬಿಡಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಿಪಡಿಸುವುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಮೊದಲನೆಯ ಕಾರಣ
  • ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಏಕೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಯಾವುದೇ ಗೆಲುವು ಸಾಧಿಸದ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ
  • ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗೆಲುವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಹಾಕಬಹುದಾದ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರಗಳು

ನಾನು ಚೆರಿಲ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಘಟನೆಯು ಅವಳು ಅದನ್ನು ಉದ್ಯಾನದಿಂದ ಹೊರಹಾಕುತ್ತದೆ. ಅವಳು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಈವೆಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುವ ಸ್ಮರಣೀಯ ದೃಶ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಅವಳು ತರುತ್ತಾಳೆ. ಚೆರಿಲ್ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಅವಳು ಅಧಿಕೃತ, ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ. ಅವಳು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ತಲುಪಿಸುತ್ತಾಳೆ! ”

ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ
CREW ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಫೌಂಡೇಶನ್
ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರವನ್ನು ಓದಿ