ಭವಿಷ್ಯದ ಸಿದ್ಧ ತಂಡಗಳು - ಚುರುಕುಬುದ್ಧಿಯ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಮತ್ತು ನವೀನ ತಂಡಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳು ದೃಷ್ಟಿ, ಗಮನ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶದಲ್ಲಿ ಏಕೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆಯೇ?

ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳು ಸಹಕರಿಸಲು, ಹೊಸತನವನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿದೆಯೇ?

ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆಯೇ?

ಚುರುಕುಬುದ್ಧಿಯ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನವೀನ ತಂಡಗಳು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯ

ತಂಡಗಳ ಕೀನೋಟ್‌ನ ಈ ಭವಿಷ್ಯವು ತಂಡಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಪಂಚದ ನೈಜ-ಸಮಯದ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ತಂಡದ ರಚನೆಯು ಹೇಗೆ ಮಾರ್ಫಿಂಗ್ ಆಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರಿತ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಣ್ಣ ತಂಡಗಳು ಹೊಸತನವನ್ನು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಭಾವವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ವೇಗವುಳ್ಳ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ.

ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಈ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಇಲ್ಲಿಂದ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ:

  • ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ತಂಡದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಕುರಿತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆ
  • ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ರಚನೆಯ ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಡೇಟಾ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು, ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ಸ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಿಶ್ರಣ
  • ಕೆಲಸದ ಮನೋಭಾವದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು 'ಮಿ ಟು ವಿ' ನಿರ್ಮಿಸಲು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಂತ್ರಗಳು
  • 'ಹಂಚಿಕೆಯ ನಾಯಕತ್ವ' ತಂಡದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯತ್ತ ಹೇಗೆ ಸಾಗುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮಾದರಿ
  • ಸಹಯೋಗವನ್ನು ದಾಟುವುದು, ಸಿಲೋಗಳನ್ನು ಒಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಾದ್ಯಂತ ಹೊಸತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಲ್ಪಿಸುವುದು
  • ಚುರುಕುಬುದ್ಧಿಯ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಮತ್ತು ನವೀನ ತಂಡಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು
  • ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಸಿದ್ಧತೆಗಾಗಿ ಮುಂದಿನದನ್ನು 'ನಕ್ಷೆ' ಮಾಡಲು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳು

ಚೆರಿಲ್ ಕ್ರಾನ್ ನಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ನಾಯಕತ್ವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಭಾಷಣಕಾರರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರು. ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚೆರಿಲ್ ಅವರ ವಿಶಿಷ್ಟ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರಲು ಏನು ಬೇಕು ಎಂಬುದು ನಮ್ಮ ಗುಂಪಿಗೆ ಅಪಾರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಂದಿತು. ನಮ್ಮ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಹೇಗೆ ಹತೋಟಿಗೆ ತರುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವರು ನನ್ನ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ಸಮಯ ಕಳೆದರು.

ನಮ್ಮ ನಾಯಕರು ಚೆರಿಲ್ ಅವರ ವಿತರಣಾ ಶೈಲಿಗೆ ಎರಡು ಹೆಬ್ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಅದು ವೇಗದ, ನೇರ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿತ್ತು. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಮ್ಮ ಸಂಜೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕಕ್ಕಾಗಿ ಚೆರಿಲ್ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾಯಕರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆನಂದಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಆಗಿ ನಾನು ತುಂಬಾ ಅಮೂಲ್ಯವಾದುದು, ಈವೆಂಟ್‌ನ ಮುಂಚಿನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದ್ದು, ಆಕೆ ತನ್ನ ಪ್ರಧಾನ ಭಾಷಣ ಮತ್ತು ನೈಜ ಸಮಯದ ಮತದಾನ ಮತ್ತು ಸಂದೇಶ ಕಳುಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದು ಅದು ನಮ್ಮ ವಿವೇಚನಾಶೀಲ ನಾಯಕರ ಗುಂಪನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಚೆರಿಲ್ ಕೇವಲ ಭವಿಷ್ಯದ ಮತ್ತು ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿಲ್ಲ, ನಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಬದಲಾವಣೆಯ ನಾಯಕತ್ವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಅವರು ನಮಗೆ ನೀಡಿದರು. ”

ಬಿ. ಬ್ಯಾಟ್ಜ್ / ಸಿಇಒ
ಫೈಕ್
ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರವನ್ನು ಓದಿ