ನೆಕ್ಸ್ಟ್‌ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನಾಯಕತ್ವ ತರಬೇತಿ

ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಿಂದ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.

ಅಮೆಜಾನ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ಶತಕೋಟಿ ಹಣವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಆಜೀವ ಕಲಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

ಗಣನೀಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು. ನಡವಳಿಕೆಯ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಕಲಿಕೆಯ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯ ಜೊತೆಗೆ ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದು.

ನಮ್ಮ ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ™ ನಾಯಕತ್ವ ತರಬೇತಿ ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಜೂಮ್ ಮೂಲಕ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಇಂಟ್ರಾನೆಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ವೆಬ್‌ನಾರ್ ಅಥವಾ ಬಿಳಿ ಲೇಬಲ್ ಮೂಲಕ ತಲುಪಿಸಬಹುದಾದ ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಿದ ತರಬೇತಿಗಳು.

2030 ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ ...

… ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಉನ್ನತ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ?

ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕರು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತೀರಾ?

ಇಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ವೇಗದ ಗತಿಯ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿಮ್ಮ ಜನರು ಇತ್ತೀಚಿನ ಮತ್ತು ನವೀಕೃತ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆ ಏನು?

ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಜನ್ Z ಡ್ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಗಳು ಹಿಂದಿನ ವಿಷಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಯೋಜನೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ...

ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಈ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸೇರಿವೆ:

  • ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕ್ರಮವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
  • ಧೈರ್ಯ, ನಿರ್ದೇಶನ, ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
  • ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
  • ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೊಸತನವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
  • 'ಮೊದಲು ಜನರು' ಮೇಲೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹತೋಟಿಗೆ ತರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
  • 'ಮಾನವ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ'ದ ಕೆಲಸದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ

ಸಿಇಒನ 76% ನಾವು 2030 ಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಿದ್ಧ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿದೆ.

70% ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅಂತರವನ್ನು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಐದು ಸವಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ.

49% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೊಸ ವಿಧಾನ

ಹಿಂದಿನ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ತರಬೇತಿ ವಿಧಾನಗಳು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೊಸ ವಿಧಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ಹೊಸ ವಿಧಾನವು ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಕೆಲಸದ ನೈಜ ಸಮಯದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಟಿಎಂನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಾರರು ನಮ್ಮ ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ™ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ತರಬೇತಿ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

ತರಬೇತಿಯನ್ನು 'ಸ್ಟಿಕ್' ಮಾಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು 90% ++ ಧಾರಣ ದರ, ಉದ್ಯೋಗದ ನಂತರದ ತರಬೇತಿಯ ಮೇಲೆ 70% ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ದರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶವು:

  • ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ
  • ನಾಯಕರ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸತನ ಮತ್ತು ಸಿನರ್ಜಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ
  • ಹೆಚ್ಚಿನ ನುರಿತ ಮತ್ತು ಸಶಕ್ತ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಂದಾಗಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ
  • ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ
  • ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಧನೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ
  • ಭವಿಷ್ಯದ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಮಿಷನ್ ರಚಿಸಲು ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಜೋಡಣೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ

ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ವರ್ಚುವಲ್ ಮೂಲಕ ಜೂಮ್ ಅಥವಾ ವೆಬ್‌ಎಕ್ಸ್, ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೀಡಿಯೊ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾಮಿಫಿಕೇಶನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ವಿತರಣಾ ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ನಾವು ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ತಂಡದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಪದವೀಧರರು ನೆಕ್ಸ್ಟ್‌ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ™ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.