ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಕೆಲಸದ ಬ್ಲಾಗ್ ಭವಿಷ್ಯ

ಚೆರಿಲ್ ಕ್ರಾನ್

ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯದ ಬ್ಲಾಗ್‌ಗೆ ಸುಸ್ವಾಗತ - ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ನೀವು ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಚೆರಿಲ್ ಕ್ರಾನ್ ಅವರ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಿಐಒ, ಬಿಹೇವಿಯರಲ್ ಸೈಂಟಿಸ್ಟ್ಸ್, ಸಿಇಒ, ಡಾಟಾ ಸೈಂಟಿಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅತಿಥಿ ಬ್ಲಾಗಿಗರನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡಿ

2021 ರಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ ನೋಡಬೇಕಾದದ್ದು ಇಲ್ಲಿದೆ

ನವೆಂಬರ್ 18, 2020

2021 ರಲ್ಲಿ ಎದುರುನೋಡಬೇಕಾದದ್ದು ಇಲ್ಲಿದೆ. 2020 ರಲ್ಲಿ ಜಗತ್ತು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿತು - ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರೀತಿ - ನಾವು ಬದುಕುವ ರೀತಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನೋಡುವ ರೀತಿ.

2020 ರಲ್ಲಿ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಮನುಷ್ಯನಾಗುವುದು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದು. ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ನಾವು ಯಾವ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದರೆ ನಾವು ಯಾವ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ದುಃಖವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಲೂ ನಾವು ಕೆಲವು ಸಾವಿರ ಜನರನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು 2020 ರ ಒತ್ತಡಗಳಿಗೆ ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.

  1. ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ 30% ಜನರು ದೂರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಮುಖಾಮುಖಿ ಅಡೆತಡೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಲು ಇದು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.
  2. ಸಮೀಕ್ಷೆಯ 43% ಜನರು ತಾವು ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾಫಿಗೆ ಹೋಗಲು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಚಾಟ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮಾನವನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಮಾನವನಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುವ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ಸುತ್ತಲೂ ಇರುವುದರಿಂದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.
  3. ಸಮೀಕ್ಷೆಯ 27% ಜನರು ಅನುತ್ಪಾದಕ ಮತ್ತು ಆತಂಕದ ಭಾವನೆಯಿಂದ ದೂರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಚಾಲಕರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳ ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪರಿಸರದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅವರ ವಾಸ್ತವತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮೇಲಿನ ಮೂರು ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವೇ ಎಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತೀರಿ?

ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರ ಎರಡನೇ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ 'ಲೈವ್' ಗುಂಪುಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಾನು ತಲುಪಿಸುತ್ತಿದ್ದ ವರ್ಚುವಲ್ ಕೀನೋಟ್ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು 2020 ರ ಅಡೆತಡೆಗಳ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳು ಯಾವುವು ಎಂದು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ ಗುಂಪನ್ನು ಕೇಳಿದೆ - ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಆಯ್ದ ಭಾಗ ಇಲ್ಲಿದೆ:

  • ವರ್ಚುವಲ್ / ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ
  • ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಯಾಣವು ದಿನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ
  • ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ
  • ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಯ
  • ಮೌಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಜಾಗವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾದುದು
  • ಒಟ್ಟಾರೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ
  • ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ
  • ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆಯೆಂದು ಭಾವಿಸಿ
  • ತಂಡ / ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ, ಚುರುಕುಬುದ್ಧಿಯ ಮತ್ತು ನವೀನತೆಯಾಗಲು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ

ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ 2020 ಆಳವಾದ ಬದಲಾವಣೆಯ ವರ್ಷವಾಗಿ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ.

ಪೂರ್ವ-ಕೋವಿಡ್ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ರೋಬೋಟೈಸ್ ಆಗುತ್ತಿದ್ದೆವು, ನಮ್ಮ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ನಾವು ಕಟ್ಟಿಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಗಂಟೆಗೆ ನೂರು ಮೈಲುಗಳಷ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೆವು. ಒಮ್ಮೆ ಕೋವಿಡ್ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ 'ಬ್ರೇಕ್‌'ಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿದರೆ ಮತ್ತು ನಾವೆಲ್ಲರೂ 2021 ರಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ದೊಡ್ಡ ದೀರ್ಘ ಉಸಿರಾಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿರಾಮಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು.

ಈಗ ನಾವು ಭವಿಷ್ಯದತ್ತ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು 2021 ರಲ್ಲಿ ಎದುರು ನೋಡಬೇಕಾದದ್ದು ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಕೊರೊನಾವೈರಸ್ ತಡೆಗಟ್ಟುವಲ್ಲಿ ಲಸಿಕೆಗಳು 95% ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಈಗ ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಇದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಸಂಭವಿಸಿದ್ದರೆ ನಮಗೆ ಇಷ್ಟು ಶೀಘ್ರ ಪರಿಹಾರ ಸಿಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ.

ಪೀಟರ್ ಡಯಾಮಾಂಡಿಸ್ “ಸಮೃದ್ಧಿ” ಯ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಲೇಖಕ ಮತ್ತು ಸಿಂಗ್ಯುಲಾರಿಟಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಹ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಹೇಳುವಂತೆ ಇಂದಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಆವಿಷ್ಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಲಸಿಕೆಯ ವೇಗ ಅಭೂತಪೂರ್ವವಾಗಿದೆ.

ಹೌದು ನಾವು ಎರಡನೇ ತರಂಗದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ 2020 ಗಳನ್ನು ನಾವು ಇನ್ನೂ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಲಸಿಕೆಯ ಸುದ್ದಿಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಒತ್ತಡದ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಭರವಸೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಎದುರು ನೋಡಬೇಕು.

2021 ರಲ್ಲಿ ಎದುರುನೋಡಬೇಕಾದ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಒತ್ತಡದ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅನುಭೂತಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಉತ್ತಮ ಮಾನವರಾಗುವುದು ಮತ್ತು ನಾವು ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇತರರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.

2021 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಮೀರಿ ಉಳಿಯಲು ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ ಇಲ್ಲಿದೆ. ನಾವು ನೆಕ್ಸ್ಟ್ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ 50 ರ ವೇಳೆಗೆ 2020% ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು icted ಹಿಸಲಾಗಿದೆ - ನಾವು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವನ್ನು did ಹಿಸಲಿಲ್ಲ! ಆದರೂ ಏನಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ರಿಮೋಟ್‌ಗೆ ತಿರುಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರಬಹುದು ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.

ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಸರಾಸರಿ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಹೆಚ್ಚು. ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ದೂರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಗೋಚರಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಷಯವಾಗಿ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸ ಅದರಲ್ಲಿ ಮನಸ್ಸಿನ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಪುರಾಣವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇವರಿಂದ ಒಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ 80% ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಾವು ಮನೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನಂಬಿದ್ದಾರೆ. 76% ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದಿನ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

2021 ರಲ್ಲಿ ನಾವು ಎ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಸಮೀಕ್ಷೆಯ 10% ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ಹೇಳಿದರು.

2021 ರಲ್ಲಿ ನಾವು ಮನೆಗಳನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಕಚೇರಿಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೋಡಲಿದ್ದೇವೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಜನರು ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ಉಪನಗರ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ತೆರಳುತ್ತಿರುವ ರಿವರ್ಸ್ ವಲಸೆಯನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಏಕೆ? ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನಾವು ಎಲ್ಲಿ ಬೇಕಾದರೂ ಬದುಕಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

2021 ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಅಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥರಾದವರನ್ನು ಎದ್ದು ಕಾಣುವ ವಿಜೇತರಾಗಿ ನೋಡುತ್ತದೆ.

'ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಅಟ್ಯಾಕ್' ಎಂಬ ಹುಡುಕಾಟ ಪದಗಳು 340 ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಿಂದ 2020 ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ 2019% ಕ್ಕೆ ಏರಿತು.

2020 ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಅಟ್ಯಾಕ್ ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ವರ್ಷವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯಿಲ್ಲ.

ನಾನು ವಾಸ್ತವಿಕ ಆಶಾವಾದಿ ಮತ್ತು 2021 ರಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ತಳಮಳಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕೋವಿಡ್ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು 2021 ರಲ್ಲಿ ಲಸಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ಅದರ ಪ್ರಭಾವದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

2020 ರಿಂದ ಹೊರಬಂದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಲಿಕೆ ಇದ್ದರೆ, ನಾವು ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಶೂನ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನಾವು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

2021 ರಲ್ಲಿ ಎದುರುನೋಡಬೇಕಾದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಾವು ಅದನ್ನು 2020 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು 2021 ಕ್ಕೆ ಹೇಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ - ಅದನ್ನು ತಂದುಕೊಡಿ!